Para Carlos Alberto Griner, Diretor Executivo de Recursos Humanos da Suzano Papel e Celulose, o curso representa uma forma de valorizar a formação e desenvolvimento de novos talentos. “O Formare Aprendiz reflete o nosso compromisso de contribuir na transformação das comunidades do entorno das nossas operações. Acreditamos sempre que, através da educação e da atuação voluntária, cada um pode ser protagonista no seu papel perante a sociedade”, destaca o executivo.
Ao quanto custa para abrir um cassino todo, foram 1.200 horas de disciplinas práticas e teóricas, permitindo que os alunos tivessem conhecimentos sobre processos produtivos, empreendedorismo, matemática, comunicação, trabalho em equipe, entre outros. As aulas do Formare Aprendiz foram ministradas por colaboradores voluntários da Suzano dentro da unidade industrial.